Orario di lavoro e tabelle retributive di colf e badanti

In Italia i lavoratori domestici, in particolare le colf e le badanti, svolgono un’importante funzione sociale: offrono non solo assistenza fisica, ma anche sostegno emotivo, soprattutto alle persone anziane.

Colf: profilo e mansioni

Le principali mansioni della colf comprendono:

• Pulizia e cura della casa
• Preparazione dei pasti
• Cura dei bambini

Le colf possono lavorare sia a tempo pieno sia a tempo parziale, secondo le esigenze della famiglia.

Badanti: profilo e mansioni

Le badanti sono specializzate nell’assistenza alle persone anziane; le loro mansioni possono comprendere:

• Aiuto nelle necessità quotidiane (alimentazione, igiene personale, vestizione), sia per persone autosufficienti sia per persone non autosufficienti
• Accompagnamento durante le passeggiate e alle visite mediche
• Sostegno emotivo e compagnia

L’importanza di tutelare i diritti dei lavoratori domestici

Sebbene molti lavoratori domestici ricevano una retribuzione adeguata, alcuni possono essere vittime di sfruttamento. La normativa deve garantire i loro diritti, una retribuzione equa e l’accesso ai servizi sociali. I lavoratori domestici, in particolare colf e badanti, svolgono un ruolo importante per il benessere delle famiglie e della società: per questo il loro lavoro e i loro diritti devono essere riconosciuti e tutelati.

Colf e badanti: lavorare insieme

La collaborazione tra colf e badante è importante, soprattutto quando serve un approccio integrato per rispondere a bisogni diversi. Colf e badanti contribuiscono a migliorare la qualità della vita delle persone che assistono e delle loro famiglie.

Orario di lavoro di colf e badanti

L’orario di lavoro di colf e badanti varia a seconda che il lavoratore conviva con la famiglia (conviventi) oppure no (non conviventi). Secondo il Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL), la durata normale dell’orario di lavoro è la seguente:

• Per i lavoratori conviventi con la famiglia: massimo 10 ore al giorno (non consecutive), per un totale di 54 ore settimanali.
• Per i lavoratori non conviventi: massimo 8 ore al giorno (non consecutive), per un totale di 40 ore settimanali, distribuite su 5 o 6 giorni.

Per i lavoratori conviventi il datore di lavoro è tenuto a fornire l’alloggio, e l’orario massimo di 54 ore settimanali costituisce un’eccezione al limite di 48 ore stabilito dall’articolo 4 del D.Lgs. n. 66/2003.

Lavoro a tempo parziale in regime di convivenza

Sebbene il lavoro a tempo parziale in regime di convivenza di norma non sia consentito, sono previste eccezioni per i lavoratori di livello C, B e B super, nonché per gli studenti di età compresa tra 16 e 40 anni, che possono lavorare fino a 30 ore settimanali. Tale orario può essere distribuito:

• Dalle 6:00 alle 14:00
• Dalle 14:00 alle 22:00
• Fino a 10 ore al giorno per tre giorni alla settimana

Per questi lavoratori la retribuzione è stabilita secondo la tabella B e sono previsti vitto e alloggio.

Riposi e orario di lavoro dei lavoratori conviventi

• Riposo giornaliero: i lavoratori conviventi con la famiglia hanno diritto a 11 ore di riposo consecutivo ogni 24 ore.
• Riposo settimanale: prevede 24 ore di riposo la domenica, più altre 12 ore in un qualsiasi altro giorno concordato con il datore di lavoro.

Retribuzione del lavoro nei giorni di riposo e notturno

Il lavoro svolto la domenica o negli altri giorni di riposo è retribuito con una maggiorazione: del 40% per il lavoro svolto nelle 12 ore di riposo aggiuntive e del 60% per il lavoro svolto la domenica. Anche il lavoro notturno (22:00 – 6:00) è retribuito con una maggiorazione: del 20% se si tratta di lavoro notturno ordinario e secondo l’articolo 15 se si tratta di lavoro straordinario.

Tabelle retributive di colf e badanti

Dal 1° gennaio 2024 sono in vigore i nuovi minimi retributivi per colf, badanti e baby-sitter, approvati dalla Commissione nazionale sulla base dell’indice dei prezzi al consumo Istat. Rispetto al 2023 le retribuzioni sono aumentate dello 0,56%.

Retribuzioni per i lavoratori conviventi (mensili)

• Livello A: €729,25
• Livello AS: €861,86
• Livello B: €928,15
• Livello BS: €994,44
• Livello C: €1060,76
• Livello CS: €1127,04
• Livello D: €1325,92 (*)
• Livello DS: €1391,21 (*)
• *Indennità aggiuntiva: €194,98 per i livelli D e DS

Retribuzioni per i lavoratori non conviventi (orarie)

• Livello A: €5,30
• Livello AS: €6,24
• Livello B: €6,62
• Livello BS: €7,03
• Livello C: €7,42
• Livello CS: €7,83
• Livello D: €9,03
• Livello DS: €9,41

Assistenza notturna

Retribuzione media mensile per il lavoro notturno:

• Livello BS: €1143,60 (persone autosufficienti)
• Livello CS: €1296,09 (persone non autosufficienti)
• Livello DS: €1601,09 (persone non autosufficienti)

Livelli di inquadramento dei lavoratori domestici

Livello A: collaboratori familiari senza esperienza professionale, non addetti all’assistenza di persone, nonché coloro che svolgono con competenza le proprie mansioni a livello esecutivo, sotto il diretto controllo del datore di lavoro.

Livello AS / A Super: addetto alla compagnia, che svolge mansioni esclusivamente nei confronti di persone adulte autosufficienti.

Livello B: collaboratori familiari che svolgono le proprie mansioni con specifica competenza, anche a livello esecutivo.

Livello BS / B Super: baby-sitter che si occupano di bambini e assistenti familiari che assistono persone autosufficienti, svolgendo le proprie mansioni con specifica competenza, anche a livello esecutivo.

Livello C: collaboratori familiari in possesso di conoscenze teoriche di base e tecniche relative allo svolgimento dei compiti assegnati, che operano con totale autonomia e responsabilità.

Livello CS / C Super: collaboratori familiari che assistono persone non autosufficienti e che, in possesso delle necessarie conoscenze teoriche e tecniche, svolgono i propri compiti con totale autonomia e responsabilità.

Livello D: collaboratori familiari in possesso dei necessari requisiti professionali, che ricoprono posizioni di lavoro caratterizzate da responsabilità, autonomia decisionale e/o coordinamento.

Livello DS / D Super: collaboratori familiari che assistono persone non autosufficienti, direttori di casa o educatori formati, in possesso dei necessari requisiti professionali, che ricoprono posizioni che comportano responsabilità, autonomia decisionale e/o coordinamento.

Accordo scritto sull’orario di lavoro

L’orario di lavoro deve essere concordato per iscritto nel contratto individuale di lavoro tra lavoratore e datore di lavoro, indicando chiaramente la distribuzione delle ore di lavoro nell’arco della giornata.

Conoscere i propri diritti e il proprio orario di lavoro contribuisce a garantire la produttività e la soddisfazione di chi lavora come colf o badante. In caso di domande, si consiglia di rivolgersi ai sindacati o ad avvocati specializzati in diritto del lavoro.